田亚历

知识经济依赖于知识信息的创造、加工、传播和应用，需要大批创新人才。商洛市面对知识经济时代，人才资源的确匮乏，这样严重制约着科教、经济等方面的发展。

笔者曾留心看陕西省近三年科技评奖项目，从报纸公布来看，商洛市在工业、农业方面几乎是空白，处于各市末位；从中央和省台播放的广告节目中搜寻，商洛产品也少得可怜。这些说明在农业、工业方面的研究、开发和推广商洛还滞后不前。某厂300多名职工，中专以上学历15人，大专以上学历7人，这样的文化群体，要进行产品革新、研究，可想困难之大。这样的厂子会有多高效益？多长寿命？

据调查，某一所中学，40岁以下的教师第一学历本科占15% 。对六所农村中学校长统计，原始本科学历为0% 。教师教书育人，他们的文化水平高低影响着教学质量，面对这两个数据，可见商洛市急需高起点的教师。陕西省中学教师合格率在全国排名下游，而商洛市在省排名中又处下游。随着“普九”和“普高”的实施，读初中和高中学生数量也急增，而教师的缺员，则出现了小学教师教初中，初中教师教高中的现象。如果不改变这种现状，商洛教育怎会长足发展？

商洛学院提升为商洛学院将会为商洛市培养出更多的急需的专业人才，推动商洛科教、经济较快发展。在促进知识经济的发展，落实科教兴国的战略过程中，大学肩负着怎样的使命呢？江泽民主席说，我们的大学应该成为科教兴国的强大生力军，教育应与经济社会发展紧密结合，为现代化建设提供各类人才支持和知识贡献。

美国加利福尼亚大学（伯克利）教授长斯特斯把大学校称为知识经济发展的动力源。他指出，如果说知识信息是新的世界经济中的电流，那么大学就是产生这种电流的“发电机”之一。以美国斯坦福大学为主导发展起来的“硅谷”科学工业园区就是一个典型的例子。大学与产业部门互相依靠、互相促进，使得教学、科研、生产三者协调发展。在这个方面仅几十公里的大小谷地中，1995年的收入高达850亿美元，其中62%的收入是由那些与斯坦福大学有关的人创造的。因此，今后商洛学院在商洛各个方面的发展中将担当重要角色，成为“动力源”。

随着社会的开放，高校毕业生分配也发生变化，面对商洛经济的状态，自愿回商洛工作的毕业生减少。据了解，某县近三年回人事局报到的本科生年平均仅17人。一所中学三年内只分配了两名本科生。如此循环下去，公务员素质将会怎样？由此看来，商洛学院培养出来的学生将弥补高素质公务员的空缺，使商洛市形成人才良性循环，形成自我“造血”功能。

商洛山清水秀。商洛学院提升为商洛学院是社会发展的选择，我们应该创设良好的条件，紧紧抓住这一机遇，使商洛学院成为商洛发展的人才资源培养地。为此，我们一方面要通过教学、科研和种种形式的服务，参与社会经济与文化的发展；一方面充分利用公共设施和社会服务机构、生产部门，鼓励学生在学习过程中参与实践，加强学校与社会、理论与实践的联系。另外，还要使社会各界更有效地利用大学所提供的多种多样的机会，不断进行知识更新，把大学办成终身教育的基地，在商洛构建学习型社会中发挥重大作用。

王莽赶刘秀

牛树林

王莽赶刘秀的故事在商洛可说是近乎无人不晓的话题。商州东南方和山阳分界的大山叫刘岭，据说是因为刘秀被王莽追赶从这里南下逃走而得名的。《直隶商州志》记载，康熙时举人姚年晋有《十土地诗》，说白杨店有十土地庙，供奉了十个土地神。传说这十个神是农民、农妇，种地的时候刘秀被赶逃了过来，他们把他藏了起来，躲过了王莽的追捕。后来有人告发，这十个人被处死。光武登基了，封这十个人为土地神。还有传说：商县牧护关的得名在于王莽赶刘秀赶到这里，一个牧人用斗笠蓑衣把他盖了起来。王莽赶到这里，问牧人，牧人说未见此人，才保护刘秀蒙混过去。因此，后来把此地就叫做牧护关。

以上三种说法从历史角度来看属于事实吗？回答是都不能成立。

刘秀并不是生在长安，长在长安。他是景帝的儿子长沙王的后代，生长于河南南阳（今湖北枣阳）。他父当过县令，不幸早亡，到他这一辈，已经是普通老百姓。他想读书，在20至25岁之间去长安学习《尚书》。那时他生活无着，在长安买了个毛驴，让仆人牵毛驴赶脚，挣几个钱供他上学，不久就又回南阳，老老实实当了农民。从这一次直到当上皇帝，刘秀再没有走过商山路。有些戏上唱“刘秀十二走南阳”，只不过是戏剧上的编排。当时他没有在长安反对王莽，王莽也用不着赶他。至于白杨店十土地神的传说和牧护关的传说，都好像是王莽单赶刘秀一个人似的，也没记载时间。假设事情发生在刘秀起兵时，那是公元22年，这时刘秀28岁，王莽比刘秀大39岁，已经是68岁的老汉了，他没有劲气，也没有时间亲自领兵去追赶刘秀，更不用说一个人去追赶了。

王莽没赶过刘秀，王莽的兵赶过刘秀没？回答是赶过，而且赶的很惨。刘秀于地皇三年十月起兵反王莽，跟随他哥哥刘縯为部。部队初建立，连光武本人也没有一匹马可以骑，只好骑牛。刚有了马，王莽看到农民将成燎原之势，派甄阜、梁丘赐领兵镇压，战于小长安，刘縯、刘秀大败。刘秀单人骑马而逃，途中遇见他的妹妹伯姬，只好两人共骑一匹马。又走一段，碰见了他的大姐刘元。他还准备让刘元上马，刘元说你们走吧，救不了我反而可能都被消灭。恰于此时王莽的兵追来，刘元伯姬都被杀死，只有他骑马走脱。如果说王莽的兵赶过刘秀，也只有这一次。不过这次赶没经过商州，也难怪传说赶刘秀的事发生在长安，这有一点影影，可能是传说误把小长安和国都长安相混了，小长安也叫长安聚，是居住村点。

“刘秀十二走南阳”还应该照样唱，因为它是戏曲；十土地、牧护关的故事还应该照样说，因为它是传说，都属于艺术范畴，它和历史事实是两码事，只要不相混就是了。

 在文学的夜空里回望童年

鱼在洋

1979年秋天，16岁的我考上了延安大学中文系，踏上了陕北那片曾经生长过中国革命的红色土地，在那块大风从坡上刮过的高原上，我的心也生长出了一种绿色植物，这便是永远不老的儿童文学。

那时候，刚刚从禁锢中挣脱出来的人们都有强烈的倾诉欲望，而文学是最佳的渠道之一。我们班的几十个人都努圆了劲儿要当作家，就像如今的人们挖空心思想挣钱。尤其是校友路遥来母校作了一场报告，讲的是他后来引起极大反响的小说《人生》的构思。那次活动给我们的震撼极大，文学的魅力迷住了我们这些充满幻想的年轻人。

当寄出的稿子退回了一箱子时，年轻时写过诗的父亲来信说，你才十几岁，胡编乱造情呀爱呀的，没出息，不如写儿童文学，写你刚刚过去的生活保准你能写好。我在延河边转悠了半夜，痛苦地反思着，终于找到了自己的强项。我翻遍了图书馆中外儿童文学名著，开始了又一轮冲刺。

北京《儿童文学》杂志一个叫康文信的老编辑注意到了我这个每周寄一篇习作的后生，写了好多封信鼓励我。1983年夏天，我的处女作《撵走的和撵不走的》在康老师的精心修改下终于在首都发表了！这篇今天读起来也很感人的作品轰动了学校，也引起了陕西少儿社李天增老师的关注，它让我参加了当年他们和文化部少儿司合办的儿童文学研习班，头一次认识了“小儿科”里的大世面。第二年的暑假，当《儿童文学》杂志邀我们去北戴河开会时，我一心想见见康老师当面说一声谢谢，谁知他又去了外地，连面也没见上。1985年底，在一次儿童文学会上，重庆出版社的李晓峰老师跛着腿到了我的住处，问我出过小说集没有，我说没出过，他说，给我吧，我们社给你出。短短几句话，如今难得很的事情就说定了。《那片森林》出版了，连序言也是他们请北大的评论家写的。我把书寄给了康老师一本，我在扉页上写道：没有您那篇作品的发表，我不知道自己能干什么。康老师很快回了信，他祝贺我之后说，你的成绩是自己努力的结果，我只是尽职而已。当编辑的谁也不会拒绝真正好的作品。二十多年一晃而过，迄今为止，我还没见过康老师一面，听说他已经退休了，恐怕今生也难见着他了，我只能坐在秦岭深处遥祝康老师晚年幸福，遥祝帮助过我的好人们一生平安。人的一生，要做点事情，努力是前提，运气也是必不可少的。我只所以能写点东西，一来是当初大环境好，二来是遇到了不少像康文信一样敬业的好人，譬如后来的倪社长、马卫革、杨德新等老师约我写书，两次“未来杯”的一、二等奖都颁给了我，还有李凤杰、周竞老师不光用作品引导我还给了不少具体帮助，还有兄长孙见喜等，没有这些好人的无私帮助，我一个山里后生怎么也不会有今天的进步！

写了几百万字，出了十来本书，也加入了中国作家协会的我，依旧很不成熟，真正的力作还没有写出来。在这文学萎缩儿童文学更是门前冷落的时候，我也面临着前进还是倒退的考验，我只能努力，因为我怕让老师们关注的目光失望。

岁月无痕，当初班上的同学们早就没了搞文学的，校友路遥也长眠在了母校的文荟山上，文学的夜空静悄悄，连星星也懒得眨眼，我独自一人回望童年，回望走过的日子，我不后悔，我还有几分自豪，因为我拥有两个童年，生活的和文学的。尽管我不富有，可我拥有快乐，因为我能为国家的明天生产比面包更有营养的绿色精神食品。

大学生就业签约如何维权

眼下，正是毕业生就业签约时，在就业过程中怎样维护自己的合法权益？人才管理方面的专业人士有几点提示：

毕业生档案一定要有着落。

中国国际人才交流中心的周冰梅经理说，毕业生档案里具有很多原始材料，不可复制，一定要重视。毕业生与用人单位签约时，要问清单位性质及其主管单位是否具有人事管理权，是否可以接收档案。一些非公企事业单位、民营机构并不具有人事管理权，要通过人才交流中心接收档案；如果应届毕业生户口不能落在工作所在城市，则最好是到生源所在地的人才交流中心委托办理人事代理。北林大就业服务中心秦艳茜老师提醒，有些毕业生不注意自己的档案投递去向，工作多年后忽然发现自己的人事关系仍无着落；有的虽然与工作单位签订了劳动合同，但没有到人才交流机构办理有关手续。这都使得工龄、档案、保险等受到影响，职称不能及时申报，需要考研、出国政审等证明时无处去开，造成许多不必要的损失。

社会保险应问清办细

　　很多毕业生对“社会保险”了解甚微。“社会保险”主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保障和生育保险等项目。如果毕业生到国家机关、国有企事业单位工作，一般单位均会给予解决。如果毕业生到私营企业、民营机构或被聘用到不占其行政编制的机关企事业单位，就需要向用人单位提出社会保险问题，至少要参加“基本养老保险”和“大病医疗保险”；用人单位不为员工办“基本养老保险”是违反《劳动法》的。部分用人单位薪酬较高，建议雇员以个人名义参保，毕业生应主动参加。询问有没有特殊体质要求

北林大就业服务中心秦老师说，常常有毕业生在签约前被告知“某项身体条件不合格”，从而不能顺利签约。这样，造成了毕业生浪费了求职时间，错失了就业机会。因此应聘时要咨询清楚，用人单位对应聘人员提出哪些特殊体质要求。签约时，要求用人单位在合同中明确说明体检情况。按照相关规定，报到后，如果毕业生发生疾病不能坚持正常工作的,要按单位在职人员有关规定处理。

违约金等事宜需讲明

　　工作地点、岗位、服务期限、违约金，养老金、公积金等国家规定的正常福利待遇等问题与用人单位商定后，最好在就业协议中标明。今后一旦发生劳动纠纷，这些都是劳动争议的判定依据。秦老师提醒毕业生，用人单位、毕业生、学校三方签订就业协议后,任何一方不得擅自毁约。如用人单位无故解约，毕业生有权要求对方履行就业协议，否则应承担违约责任。

　　针对侵犯自己就业权益的行为,毕业生可向用人单位上级主管部门进行申诉,并听取他们的处理意见。同时，也可提交给当地的劳动争议仲裁机构进行调解和仲裁。情况严重，可直接向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。

（转自 中国高等教育学生信息网）

新书评介（9）

党务工作者的良师益友

王文硕《发展党员工作指南》评介

加入党组织是申请入党人和党组织等方面的工作，它需要入党人的积极努力，同时，又离不开党组织对申请人的帮助和教育。为了使申请入党人和党组织能够进一步明确各自在入党过程中应做的工作，促进发展党员工作的规范化和程序化，我校干部人事处王文硕同志结合自身多年来从事党的组织工作的实践经验，编写了《发展党员工作指南》一书。

该书详细介绍了发展党员的指导思想、方针、要求和程序，入党积极分子的确定及对其的培养教育和考察，预备党员的接收、教育、考察和转正等基本内容和各个环节中的注意事项，收录了大量的诸如入党申请书、申请人自传、思想汇报等入党材料例文，内容翔实、思路清晰、重点明确，对党务工作者来说，它具有很强的指导性和可操作性，对入党积极分子争取入党而言，亦具有一定的参考和借鉴价值。（配书影）